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2018年第三期新员工岗前培训

来源:耀飞快递    发布时间:2018-03-10

QI   HANG   ZHI   LÜ

       3月9日-10日,我司人力资源部组织开展了2018年第三期新员工岗前培训。培训讲师由我司东塘分部董经理、湘潭分部刘经理、营运部王经理担任。本次培训由人力资源部专员蒋杏艳提供后勤保障。

      参加本次集训的新员工共计15位,我司相关部门对培训教材进行了修订,丰富了培训内容,培训时长调整为2天,在王经理的热情主持下积极开展。

      为了让公司的服务理念深入人心,提高新员工的服务意识,公司领导高度重视培训工作,总经理进行了开班讲话,向参加本期培训班的全体学员表示热烈的欢迎,向为这次培训班顺利开班精心准备的各位老师和同事们表示衷心的感谢!

      员工是公司未来发展的希望,总经理希望大家珍惜这次难得的学习机会,实现学思结合、学有所获、学以致用,成为推动公司科学发展的中坚力量。

      培训由3个模块构成,东塘分部董经理主要培训的内容是公司企业文化以及人资制度,涉及到员工利益方面的制度,我们一条一条宣讲,让大家明明白白工作。

       湘潭分部刘经理负责培训的内容是公司营运操作流程、服务流程以及营运类相关制度。

      营运王经理负责培训的内容是收派服务标准,主要从服务在我形、服务在我行、服务在我心这三个方面,让参训的同事知道什么是服务,如何通过自己的一言一行提供优质的服务。

 

 宾馆住宿 

    为了让新员工有一个良好的参训环境和后勤保障,公司特地为参训的15位同事预定了宾馆套房!

 
 

合*影*寄*语

不忘初心、砥砺前行

      “知识改变命运,学习创造人生”,机遇偏向于踏踏实实的工作者,孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于个人的工作成绩,对于服务意识达不到要求的员工,公司是要实行淘汰的,这一点请大家高度重视。您想提高收入、待遇,只有把精力集中在现有的工种岗位上,努力、努力,再努力,不然就很难熟能生巧。

      公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。要遵循循序渐进的原则,每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作,积累您的经验。

      愿全体耀飞人不忘初心、砥砺前行,朝着我们“做最专业的、服务最好的长株潭快递企业”而努力奋斗!

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