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第四期储备干部内部竞聘选拔

来源:耀飞快递    发布时间:2018-05-21

 

人 才 选 拔

 

        为鼓励内部人才的合理流动和有效配置,同时,给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会。耀飞快递于5月5日发布了举行第四期点部主管岗位公开竞聘选拔的通知,得到同事们的极大认可、积极参与,经过报名筛选,有10名同事符合条件,进入面试环节。

       5月19日14:00-20:00,公司举行了本期竞聘人员的面试会,共分为3个环节,分别是闭卷考试、无领导小组讨论、逐一面试。请跟随小编的脚步,一起去看看耀飞小伙伴们的风采吧。

第一个环节:闭卷考试,人力资源部针对本次储备干部制作了相应的考试试卷,参选的10位同事准时开始作答。

无领导小组讨论1

无领导小组讨论2

无领导小组讨论3

无领导小组讨论4

无领导小组讨论5

无领导小组讨论环节,参加面试的同事们积极讨论。

本次面试邀请了我司客服部莫经理、市场部阳经理、营运部赵经理以及分部的杨经理、李经理,由他们组成了面试官组,对参加选拔的同事逐一面试,最终选拔结果将于下周在全网进行公示。

感谢同事们的积极参与,能够主动参加公司的内部竞聘,不管最终是否通过本次选拔,对于自身而言,本身已经是一种胜利,你们是最棒的!

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。公司处于高速发展阶段,而市场竞争最终将是人才的竞争,衷心希望参选同事努力学习,不断提升,通过耀飞这一平台施展才华,实现远大抱负!

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